Betriebliche Gesundheitsförderung proaktiv angehen
Die Gesundheit von Mitarbeitenden ist eines der wertvollsten Assets. Ein hoher Krankenstand beeinträchtigt den Betriebsablauf und kann richtig teuer werden. Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft zufolge kosteten Krankschreibungen 2021 Unternehmen in Deutschland fast 78 Milliarden Euro – Tendenz steigend. Zahlreiche Studien zeigen, dass die Gesundheitserhaltung von Mitarbeitenden nicht nur die Krankheitskosten senkt, sondern in hohem Maße zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Unternehmen sollten sich daher proaktiv mit dem Thema Gesundheitsförderung und entsprechenden Präventionsmaßnahmen auseinandersetzen. Dazu gehören Stressmanagement, die Stärkung der Resilienz von Führungskräften, Mitarbeitenden und Organisationen sowie das Vermitteln von Entspannungsmethoden.
Präventionsmaßnahmen haben eine Vielzahl positive Effekte: Sie steigern die Motivation, verbessern das Betriebsklima, erhöhen die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und lassen in der Folge die Fluktuation von Mitarbeitenden senken.
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Zusatzleistungen
(Psychische) Gefährdungsanalysen
Gemäß des Arbeitsschutzgesetzes §5 Abs. 1 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, die für Beschäftigte mit ihrer Arbeit verbundene potenzielle Gefährdung zu ermitteln und daraus erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes abzuleiten.
Project Mindful berät und unterstützt in der Erstellung und Umsetzung des gesamten Analyseprozesses bis hin zur Maßnahmendefinition und deren Wirksamkeitskontrolle.
Neben Trainings für mehr Resilienz, zur Stressbewältigung im Alltag und zur Entspannung mit Autogenem Training oder Progressiver Muskelentspannung in verschiedenen Formaten bietet Project Mindful Unterstützung in den folgenden Bereichen:
Kommunikation
Für Unternehmen ist die stetige Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen ein wesentlicher Erfolgsfaktor – für Mitarbeitende bedeuten Veränderungen oftmals Unsicherheit und Ablehnung.
Project Mindful unterstützt die kommunikative Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen (inkl. der Erreichung von Veränderungszielen), sowie die Kommunikation von Konflikten, deren interne Beilegung, Moderation und Mediation.
Project Mindful – deine Partnerin für betriebliche Gesundheitsförderung
Du bist auf der Suche nach einer erfahrenen Partnerin, zur Begleitung der Betrieblichen Gesundheitsförderung? Project Mindful bietet eine Beratung aus der Praxis für die Praxis – die Basis für das gesamte Angebot bilden eine mehr als 20-ig jährige Unternehmenserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in Kommunikations- und Betriebspsychologie.
- Dir liegt die Gesundheit von Mitarbeitenden und KollegInnen am Herzen?
- Du wünschst Dir ein individuelles Trainingsangebot wie beispielsweise „Resilienz für Führungskräfte“, „die Stärkung von Teamresilienz“ oder „Bewältigung von Stress im Alltag“ etc.?
- Du bist auf der Suche nach Unterstützung bei der Durchführung von (psychischen) Gefährdungsanalysen?
- Du benötigst kommunikative Begleitung von Veränderungsmaßnahmen?
- Es gibt einen Konflikt, der sich nur noch mit Unterstützung von außen lösen lässt?
Lass uns gemeinsam besprechen, wie ich dich unterstützen kann.
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